岗位职责：

1、负责集团法律事务相关规章制度和流程的建立与健全，规范集团法律预防体系，确保风险即时响应机制，为集团的发展战略提供法律支持；

2、搭建用工合规体系，包括但不限于：规章制度、员工手册、劳动合同的修订、审核，同时对公司内部管理规章进行合规检查，实现法务规范化落地与闭环管理；

3、参与业务谈判，起草和审定相关合同、协议及其他法律文件，提供法律意见并提示法律风险；

4、 审核和制定集团内部的合同、协议及其他法律文件，处理合同及员工劳资纠纷等法务工作；

5、独立处理集团全国范围内的各类诉讼、申诉、调解、仲裁及执行事务；

     与公安局、检察院及其他司法机关、政府部门保持联系，代理集团内部或法定代表人参与诉讼及非诉讼活动，维护集团的合法权益；

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格

1、本科及以上学历，法律相关专业，通过司考，持有律师执业资格证书优先；

2、熟悉合同法、公司法、劳动法、劳动合同法、经济法等法律法规；

3、八年以上法务实操工作经验，有知名律师事务所或大型企业法务工作经验者优先；

4、具有较强的文笔能力，擅长法律文件的起草、审核、管理；

5、具有良好的人际沟通能力、较强的责任心和工作主动性。