工作职责：

1、负责石方业务拓展，并协助管理部石方业务实施管理；

2、负责业务拓展规划及可行性方案的制定及执行；

3、及时掌握市场行情动态，跟踪、收集与业务相关的市场信息，为公司业务开展提供有力依据，并组织进行意向项目的现场勘查；参与投标文件的编制、评审、现场投标及合同谈判；

4、负责月度业务指标的编制及分解，协调完成业务指标；

5、整合各公司客户资源，建立客户信息，完善客户关系；

6、组织本部门业务的回款及实施过程中与对方的沟通协调；

7、完成上级领导交办的其他事宜。

任职资格：

1、商务类、岩土类、建筑类及相关专业，大专及以上学历；

2、熟悉土石方业务，具有一定的土石方市场人脉关系；

3、熟练CAD等制图软件及网络的日常运用能力，较强的统计分析能力；

4、具备优秀的表达能力、沟通能力、亲和力，较强理解和执行能力，一定的组织协调能力；

5、工作责任心强、思路开阔、思维细密、性格沉稳大气、能承受非议和工作压力。

岗位职责：

1、负责组织制定公司计算机、打印机、网络、服务器、监控等硬件资料及使用的相关规章制度、规范和标准，并监督执行；

2、根据公司战略及保密要求，制定网络信息安全制度，加强技术资料和保密信息的管理，并监督执行；

3、负责进行集团公司总体网络的架构设计；

4、负责机房服务器、存储的总体架构、建设和运维；

5、负责信息安全的总体架构设计、建设和运维；

6、负责弱电，监控，视频会议系统、办公桌面等的建设和运维；

7、负责异常服务的任务分配、进度把控考核评价；

8、负责部门团队人员的管理和建设，制定各岗位的工作目标、工作计划，组织实施并进行监督。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，计算机等相关专业毕业；

2、具备8年以上运维工作经验，5年以上运维团队管理工作经验；

3、精通计算机系统和网络安全知识,熟悉常用系统安全技术架构；

4、熟悉TCP/IP协议，熟悉HTTP协议，深刻理解路由器、交换机、防火墙原理；

5、有运维弱电、监控、视频会议系统的经验；

6、熟悉服务器的安装、配置、维护及优化；

7、熟悉三层网络结构设计，会配置三层交换机，如思科，深信服的交换机，懂得VPN的原理；

8、具有良好应变、组织协调能力以及团队合作精神；思维清晰有条理，具备良好的学习能力；逻辑思维能力强；具有较强的抗压能力和执行力；具有较强的沟通谈判能力。

工作内容：

协助总经理完成营销中心的日常运营工作，协助制定完善营销中心各项制度、方案；

协助总经理做好集团安排各项工作，上传下达，传达总经理的各项指示及安排；

负责营销中心ERP的规划及执行的监督，磅单录入完成情况跟进，搅拌站ERP新增维护，保证录单工作有序完成、各项报表资料按时提交；

负责每月绩效考核表收集核对，执行力评比表格制作，做好会议纪要，跟进会议纪要事项；

跟踪每月微信曝光情况，参与微信曝光质量评比会议，每月内部行政督导工作复核，内部处罚；

协助总经理完成营销中心战略规划指导，维护好客户工作，提高客户满意度；

完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1、具备2年以上中大型企业管理履历与销售经验，具有一定的公关与市场开发能力，能接受接待应酬业务。

2、具备领导与组织能力，善于协调沟通，有责任感和较强的团队合作精神。

3、具有较强的决策力、判断力、谈判能力和计划能力。

4、全日制本科及以上学位，熟练使用电脑办公软件。

5、有C1驾驶证及自配车辆。

职位描述：

1、根据公司战略发展要求，完成公司招聘需求。

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、利用各种招聘渠道发布招聘信息，简历筛选，电话沟通和预约面试；

6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、对拟录用候选人进行入职前背景调查，OFFER洽谈、发送。

9、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：

1、全日制本科学历，人力资源管理专业优先，如果特别优秀。可以适当放宽学历要求；

2、8年以上人力资源工作经验，3以上专职招聘工作经验，有一定的团队管理经验；

3、熟悉各类招聘渠道，人才测评工具和结构化面试技巧，洞察力敏锐，能够独立开展高端岗位的面试工作；

4、具有招聘体系搭建经验、在核心人才引进，面试官能力提升，校园招聘等方面有一定的实操经验；

5、具有优秀的学习能力和沟通能力，能够做好跨部门沟通和协调工作；

6、有建材、物流、矿山等行业背景的优先考虑

岗位职责：

1、带领本部门员工开展后勤部日常工作，负责本部门员工考勤审批、绩效考核；

2、负责集团接待事务统筹工作；

3、负责接待团队人员的甄选、培养及日常培训；

4、负责组织服务部对外学习活动，定期开展业务技能、基本素质的培训及考核；

7、负责公司会议接待活动期间的对接及后勤保障工作的协调，提供后勤保障工作及有力的组织保证；

8、协助后勤总监制定、监督、执行服务部管理制度，保证部门各项制度的落实；

9、负责部门日常费用管控、报销及审核；

10、处理领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，有酒店餐饮管理或前厅管理相关工作经验

2、形象气质佳，对细节要求高，服务意识强

3、有较强的责任心，为人正直有原则，良好的沟通协调能力及团队管理能力

4、有一定文字功底，懂报表分析，熟悉办公软件

5、有良好的培训能力，能够负责部门日常培训工作

岗位职责：
1、董事长办公室事务管理，包括文件收发、办公室卫生和物品管理等；
2、董事长日常行程安排及指令事务处理；
3、礼品仓库的管理，礼品的出入库及台账管理等工作；
4、董事长召集会议的协助组织以及会议纪要工作；
5、集团及董事长指定印鉴的保管和用印管理；
6、董事长指令的传达与相关事务的跟进反馈；
7、及时向领导反馈工作中存在的问题；
8、负责酒店、餐厅预订及费用结算工作；
9、接待等相关工作；
10、领导交办的其他工作。

职位要求：
1、管理、文秘、商务等相关专业，统招本科及以上学历；
2、中等规模企业1-2年以上总经理或董事长秘书或助理岗位工作经验；
3、良好的社交礼仪，沟通协调能力及表达能力；
4、良好的公文写作能力；
5、具备一定的接待组织和应酬能力；
6、良好的职业素养和职业操守，能承受较长的工作时间和工作压力。