岗位职责:
1、负责公司合同的起草、修订、审核及法律支持;
2、搭建用工合规体系,包括但不限于:规章制度、员工手册、劳动合同的修订、审核,同时对公司内部管理规章进行合规检查,实现法务规范化落地与闭环管理;
3、协助建立和完善公司法律管理体系;规范公司法律预防体系和风险即时响应机制;
4、负责公司法律相关知识培训;
5、独立处理公司各类诉讼、申诉、调解、仲裁等事务。
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历,法律相关专业,通过司考,持有律师执业资格证书;
2、熟悉合同法、公司法、劳动法、劳动合同法、经济法等法律法规;
3、五年以上法务实操工作经验,有知名律师事务所或大型企业法务工作经验者优先;
4、具有较强的文笔能力,擅长法律文件的起草、审核、管理;
5、具有良好的人际沟通能力、较强的责任心和工作主动性;
6、熟练使用office等办公软件。
岗位职责:
1、带领本部门员工开展后勤部日常工作,对本部门员工工作结果负责;
2、负责本部门员工考勤审批、绩效考核;
3、辅助参与集团接待事务,协助集团重大活动及会议后勤服务工作开展;
4、统筹负责公司大楼及山庄日常环境卫生管理工作,制定保洁工作开展方案,每日监督执行情况;
5、协助后勤总监制定、监督、执行管理部管理制度,保证部门各项制度的落实;
6、严格管控管理部涉及的各项费用,每月进行数据分析,对异常情况提报管控方案;
7、负责仓库管理,每月仓库调拨管理、出入库核对及盘点;
8、负责工程维护及维修管理包括但不限于合适厂家确定、工程进度跟踪、材料、质量的验收、工期跟进、整体效果、工程完工请款等工作;
9、负责组织管理部对外学习活动,定期开展业务技能、基本素质的培训及考核;
10、处理领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、做好集团整体接待工作,协助参与政府单位、外来宾以及其他重要客户日常接待工作,配合执行各部门所申请的接待方案及公司重要会议接待工作;
2、负责配合服务部经理对接待点管理,包含定位定量、环境卫生标准、远程督导等;
3、负责配合服务部经理检查当班接待人员仪容仪表、精神面貌、做好接待服务的现场安排及指导,及时纠正和弥补服务缺失;
4、负责配合服务部经理对接待团队组织培训,包括但不限于服务礼仪规范、仪容仪表、设施设备、餐饮客房、茶艺等团队培训与管理,对接待组培训效果评估及结果运用;
5、其他领导交办事项。
任职要求:
1、大专或以上学历,酒店管理等相关专业优先;
2、有酒店前厅服务与管理、餐饮服务与管理,酒店餐饮工作经验优先;
3、有团队管理经验;
4、形象气质佳,熟悉商务礼仪礼节,有星级酒店、奢侈品行业接待、客服、礼宾从业经验,熟悉茶艺、有驾照;
5、普通话标准,性格开朗,有良好的个人修养,作风正派;
6、注重细节,工作有责任心,执行力较强,善于交际具有较好的管理和协调能力,形象气质佳。
7、具备团队管理能力,吃苦耐劳精神,有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识;
岗位职责:
1、对公司各项目部上报的相关车数进行复核,对产生差异原因进行分析,结算车数确认;
2、对公司的运输车辆进行全方位的跟踪及调派;
3、运用信息化设备对公司各项目部生产、运输、销售等环节进行监管、服务工作;
4、完成领导交办的其他临时工作。
任职要求:
1、年龄18-30岁,经验不限,欢迎优秀应届生投递;
2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
3、熟悉office办公软件的基础操作;
4、本岗位需值夜班,不能接受者请勿投递。
5、本岗位包吃住,做二休一,排班如下:白班--夜班---休息
6、上班时间:白班:早上8点到20:00,夜班时间晚上20:00---早上8点
岗位职责:
1、根据集团公司战略目标,制定物流公司(建材碎石砂子运输行业的物流)发展战略;
2、提出公司物流系统规划方案、经营方针和经营形式,确定物流公司发展侧重点;
3、根据集团公司业务规划构建合适的物流公司组织结构,构建基本的组织总经团队;
4、主持建立各项制度、负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作;
5、下达物流公司年度计划指标、并组织各部门实施、监督、检查各计划目标的执行情况;
6、指导和部署车队、修理厂、等各部门负责人的工作,协调各部门工作;
7、组织处理各部门运营过程中出现的重大突发事件;
8、组织制订公司成本控制的流程和管理办法,负责执行并不断完善公司运输业务流程、规范标准;
9、向各部门下达成本控制目标,并监督、检查执行情况;
10、全面负责公司安全管理工作,并检查下属人员安全管理培训的执行工作;
11、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、全日制本科以上学历,物流管理、经济类相关专业,八年以上物流、供应链相关工作经验或者5年以上同等岗位工作经验,
2、具备现代物流管理理念,平台运营思维;具有资源整合能力和仓储等物流运营链的搭建能力;
3、具备丰富的现代物流管理专业知识和各项流程;
4、具备良好的领导才能和行业管理理念,熟悉物流管理相关应用软件;
5、具备良好的沟通能力。谈判能力和领导能力
5、熟悉车辆(前四后八,土方车,挂车,装载机,挖掘机)运营管理,有大型维修厂管理经验为佳。
集团福利待遇
1、基本工资:提供行业领先的起薪,鼓励员工快速成长;
2、绩效工资:除了基本工资,还有绩效工资;
3、培训学习:公司根据员工成长阶段安排相应培训课程,一起学习提高;
4、专项奖励:如伯乐奖、专利奖励、优秀员工奖、优秀管理人奖等让你有明星般的感受;
5、五险:按国家规定为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
6、员工食堂:提供员工食堂,营养美味又安心;
7、免息购车:公司给员工提供额度内免息以租代购车辆,让你轻松拥有自己的爱车不再是梦想;
8、专项基金:婚育礼金,病假礼金,慰问礼金……;
9、其他福利:生日礼金、丰富的团建活动,中秋搏饼,年终尾牙… 你能想到的,都能组织;丰富童鞋们的文娱生活喔!
岗位职责:
1、负责建材公司的日常管理工作。
2、负责拟定和组织实施建材公司的年度经营计划、月度生产任务、生产经营组织方案。
3、负责拟订建材公司组织结构、各岗位职责,做好岗位分工协调工作。
4、负责拟定建材公司内部有关管理制度和工作程序,严肃工作纪律,打造高绩效管理团队。
5、负责组织并严格落实建材公司各级安全教育、安全培训、现场巡查和督导工作,及时处理和解决各种矛盾纠纷、安全隐患与突发事件。
6、定期召集建材公司例会,指导、监督、检查下属的各项工作,及时掌握工作情况和相关数据。
7、做好本公司相关外部协调工作。
8、负责审核建材公司相关的各类报表报告,按要求参加公司各级会议。
9、完成直属上级和公司领导交代的其他工作。
任职要求:
1、全日制大专以上学历,土建、矿业等相关专业优先,十年以上砂石建材生产管理工作经验;
2、熟悉矿山或者砂石料生产体系各个环节,对生产管理、精益生产、质量管理、安全生产有深入理解;
3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强
集团福利待遇
1、基本工资:提供行业领先的起薪,鼓励员工快速成长;
2、绩效工资:除了基本工资,还有绩效工资;
3、培训学习:公司根据员工成长阶段安排相应培训课程,一起学习提高;
4、专项奖励:如伯乐奖、专利奖励、优秀员工奖、优秀管理人奖等让你有明星般的感受;
5、五险:按国家规定为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
6、员工食堂:提供员工食堂,营养美味又安心;
7、免息购车:公司给员工提供额度内免息以租代购车辆,让你轻松拥有自己的爱车不再是梦想;
8、专项基金:婚育礼金,病假礼金,慰问礼金……;
9、其他福利:生日礼金、丰富的团建活动,中秋搏饼,年终尾牙… 你能想到的,都能组织;丰富童鞋们的文娱生活喔!
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