工作职责:
1、负责石方业务拓展,并协助管理部石方业务实施管理;
2、负责业务拓展规划及可行性方案的制定及执行;
3、及时掌握市场行情动态,跟踪、收集与业务相关的市场信息,为公司业务开展提供有力依据,并组织进行意向项目的现场勘查;参与投标文件的编制、评审、现场投标及合同谈判;
4、负责月度业务指标的编制及分解,协调完成业务指标;
5、整合各公司客户资源,建立客户信息,完善客户关系;
6、组织本部门业务的回款及实施过程中与对方的沟通协调;
7、完成上级领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、商务类、岩土类、建筑类及相关专业,大专及以上学历;
2、熟悉土石方业务,具有一定的土石方市场人脉关系;
3、熟练CAD等制图软件及网络的日常运用能力,较强的统计分析能力;
4、具备优秀的表达能力、沟通能力、亲和力,较强理解和执行能力,一定的组织协调能力;
5、工作责任心强、思路开阔、思维细密、性格沉稳大气、能承受非议和工作压力。
职位描述:
1、根据公司战略发展要求,完成公司招聘需求。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘信息,简历筛选,电话沟通和预约面试;
6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、对拟录用候选人进行入职前背景调查,OFFER洽谈、发送。
9、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科学历,人力资源管理专业优先,如果特别优秀。可以适当放宽学历要求;
2、8年以上人力资源工作经验,3以上专职招聘工作经验,有一定的团队管理经验;
3、熟悉各类招聘渠道,人才测评工具和结构化面试技巧,洞察力敏锐,能够独立开展高端岗位的面试工作;
4、具有招聘体系搭建经验、在核心人才引进,面试官能力提升,校园招聘等方面有一定的实操经验;
5、具有优秀的学习能力和沟通能力,能够做好跨部门沟通和协调工作;
6、有建材、物流、矿山等行业背景的优先考虑
岗位职责:
1、带领本部门员工开展后勤部日常工作,负责本部门员工考勤审批、绩效考核;
2、负责集团接待事务统筹工作;
3、负责接待团队人员的甄选、培养及日常培训;
4、负责组织服务部对外学习活动,定期开展业务技能、基本素质的培训及考核;
7、负责公司会议接待活动期间的对接及后勤保障工作的协调,提供后勤保障工作及有力的组织保证;
8、协助后勤总监制定、监督、执行服务部管理制度,保证部门各项制度的落实;
9、负责部门日常费用管控、报销及审核;
10、处理领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,有酒店餐饮管理或前厅管理相关工作经验
2、形象气质佳,对细节要求高,服务意识强
3、有较强的责任心,为人正直有原则,良好的沟通协调能力及团队管理能力
4、有一定文字功底,懂报表分析,熟悉办公软件
5、有良好的培训能力,能够负责部门日常培训工作
岗位职责:
1、董事长办公室事务管理,包括文件收发、办公室卫生和物品管理等;
2、董事长日常行程安排及指令事务处理;
3、礼品仓库的管理,礼品的出入库及台账管理等工作;
4、董事长召集会议的协助组织以及会议纪要工作;
5、集团及董事长指定印鉴的保管和用印管理;
6、董事长指令的传达与相关事务的跟进反馈;
7、及时向领导反馈工作中存在的问题;
8、负责酒店、餐厅预订及费用结算工作;
9、接待等相关工作;
10、领导交办的其他工作。
职位要求:
1、管理、文秘、商务等相关专业,统招本科及以上学历;
2、中等规模企业1-2年以上总经理或董事长秘书或助理岗位工作经验;
3、良好的社交礼仪,沟通协调能力及表达能力;
4、良好的公文写作能力;
5、具备一定的接待组织和应酬能力;
6、良好的职业素养和职业操守,能承受较长的工作时间和工作压力。
岗位职责:
1、负责公司合同的起草、修订、审核及法律支持;
2、搭建用工合规体系,包括但不限于:规章制度、员工手册、劳动合同的修订、审核,同时对公司内部管理规章进行合规检查,实现法务规范化落地与闭环管理;
3、协助建立和完善公司法律管理体系;规范公司法律预防体系和风险即时响应机制;
4、负责公司法律相关知识培训;
5、独立处理公司各类诉讼、申诉、调解、仲裁等事务。
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历,法律相关专业,通过司考,持有律师执业资格证书;
2、熟悉合同法、公司法、劳动法、劳动合同法、经济法等法律法规;
3、五年以上法务实操工作经验,有知名律师事务所或大型企业法务工作经验者优先;
4、具有较强的文笔能力,擅长法律文件的起草、审核、管理;
5、具有良好的人际沟通能力、较强的责任心和工作主动性;
6、熟练使用office等办公软件。
岗位职责:
1、根据集团公司战略目标,制定物流公司(建材碎石砂子运输行业的物流)发展战略;
2、提出公司物流系统规划方案、经营方针和经营形式,确定物流公司发展侧重点;
3、根据集团公司业务规划构建合适的物流公司组织结构,构建基本的组织总经团队;
4、主持建立各项制度、负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作;
5、下达物流公司年度计划指标、并组织各部门实施、监督、检查各计划目标的执行情况;
6、指导和部署车队、修理厂、等各部门负责人的工作,协调各部门工作;
7、组织处理各部门运营过程中出现的重大突发事件;
8、组织制订公司成本控制的流程和管理办法,负责执行并不断完善公司运输业务流程、规范标准;
9、向各部门下达成本控制目标,并监督、检查执行情况;
10、全面负责公司安全管理工作,并检查下属人员安全管理培训的执行工作;
11、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、全日制本科以上学历,物流管理、经济类相关专业,八年以上物流、供应链相关工作经验或者5年以上同等岗位工作经验,
2、具备现代物流管理理念,平台运营思维;具有资源整合能力和仓储等物流运营链的搭建能力;
3、具备丰富的现代物流管理专业知识和各项流程;
4、具备良好的领导才能和行业管理理念,熟悉物流管理相关应用软件;
5、具备良好的沟通能力。谈判能力和领导能力
5、熟悉车辆(前四后八,土方车,挂车,装载机,挖掘机)运营管理,有大型维修厂管理经验为佳。
集团福利待遇
1、基本工资:提供行业领先的起薪,鼓励员工快速成长;
2、绩效工资:除了基本工资,还有绩效工资;
3、培训学习:公司根据员工成长阶段安排相应培训课程,一起学习提高;
4、专项奖励:如伯乐奖、专利奖励、优秀员工奖、优秀管理人奖等让你有明星般的感受;
5、五险:按国家规定为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
6、员工食堂:提供员工食堂,营养美味又安心;
7、免息购车:公司给员工提供额度内免息以租代购车辆,让你轻松拥有自己的爱车不再是梦想;
8、专项基金:婚育礼金,病假礼金,慰问礼金……;
9、其他福利:生日礼金、丰富的团建活动,中秋搏饼,年终尾牙… 你能想到的,都能组织;丰富童鞋们的文娱生活喔!
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