职位要求
1、严格遵守公司的各项规章制度,协助营销中心总经理开展各项工作,全面负责所辖区域的管理工作。
2、参与制订公司的销售战略规划,年、季、月度的销售计划,并按计划进行分解保障所辖区域的市场占有率及目标。
3、维护好终端客户上层关系,提高客户满意度,确保货款的回收。
4、负责所辖区域供应链管理工作,按销售计划制定采购计划,协作总经理做好供应商管理及采购成本管控。
5、负责新业务拓展及老客户维稳,负责所辖区域招投标工作的战略规划指导。
6、负责所辖区域运营成本及关系维护成本费用的管控。
7、完成直属上级和公司领导交代的其他工作。
任职资格:
1、全日制本科以上学历,市场营销、工程造价、工程预决算、建筑、土木工程等相关专业毕业,具有洞渣、碎石及沙子行业经验(优先考虑);
2、5年以上销售管理工作经验、2年以上营销总监工作经验;;
3、具有优秀的沟通表达能力、分析谈判能力、协调管理能力、有施工项目管理经验为佳
4、有领导力、执行力、公关能力,抗压能力强,有效带领团队完成公司的销售目标
集团福利待遇
1、基本工资:提供行业领先的起薪,鼓励员工快速成长;
2、绩效工资:除了基本工资,还有绩效工资;
3、培训学习:公司根据员工成长阶段安排相应培训课程,一起学习提高;
4、专项奖励:如伯乐奖、专利奖励、优秀员工奖、优秀管理人奖等让你有明星般的感受;
5、五险:按国家规定为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
6、员工食堂:提供员工食堂,营养美味又安心;
7、免息购车:公司给员工提供额度内免息以租代购车辆,让你轻松拥有自己的爱车不再是梦想;
8、专项基金:婚育礼金,病假礼金,慰问礼金……;
9、其他福利:生日礼金、丰富的团建活动,中秋搏饼,年终尾牙… 你能想到的,都能组织;丰富童鞋们的文娱生活喔!
岗位职责:
1、协助董事长管理集团大宗采购相关事项;
2、定期跟踪市场上集团涉及的大宗采购物资的市场行情信息,并上报董事长;
3、大宗采购供应商定期跟踪回访、年度评审等工作;
4、跟踪大宗采购执行过程情况,对采购异常及时做出预警并上报;
5、审核大宗采购合同完善性和相关流程规范,并提出审核意见;
6、审核评估集团大宗采购价格,与同期市场价格对比,提出审核意见;
7、根据董事长指令,组织或参与相关采购调查和评估等工作;
8、大宗采购付款规范性、合理性监督;
9、集团董事长交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制大专以上学历,财务管理、市场营销、工程造价、工程预决算、建筑、土木工程等专业优先考虑;
2、5年以上采购与供应链管理相关工作经经验,有3年以上砂石骨料混凝土等建材采购工作经验;
3、有敏锐的触感,结合大宗市场变化制定策略性采购计划,根据资金运作情况,合理进行预先采购,归避由于市场不稳定所带来的风险;
4、对数据敏感,有一定的数据分析能力,能够对采购订单的成本进行综合判断;
5、责任心强,有较强的抗压能
集团福利待遇
1、基本工资:提供行业领先的起薪,鼓励员工快速成长;
2、绩效工资:除了基本工资,还有绩效工资;
3、培训学习:公司根据员工成长阶段安排相应培训课程,一起学习提高;
4、专项奖励:如伯乐奖、专利奖励、优秀员工奖、优秀管理人奖等让你有明星般的感受;
5、五险:按国家规定为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
6、员工食堂:提供员工食堂,营养美味又安心;
7、免息购车:公司给员工提供额度内免息以租代购车辆,让你轻松拥有自己的爱车不再是梦想;
8、专项基金:婚育礼金,病假礼金,慰问礼金……;
9、其他福利:生日礼金、丰富的团建活动,中秋搏饼,年终尾牙… 你能想到的,都能组织;丰富童鞋们的文娱生活喔!
岗位职责:
1.根据相关的需求,进行技术方向的分析、确认, 实现软件功能;
2.根据新的需求,对平台进行修改、优化(可外包);
3.根据需求构建数据库架构;
4.制定相关数据库维护方案,经审核后执行;
5.执行、监督本部人员执行数据库维护、分析及优化;
6.维护相关软件;
7.根据公司的项目的情况组建相关团队;
8.培训开发专员软件开发相关知识
任职资格:
1、全日制本科学历,计算机相关专业;
2、具备8年以上软件行业工作经验,3年以软件开发管理经验
3、精通两种以上面向对象语言,包含.NET与JAVA等—-(必要条件);
4、具备良好的文字表达能力和用户沟通能力;具备一定撰写需求文档及设计文档的能力;
5、有8年以上软件开发经验,能够进行B/S结构软件开发;
6、精通SQL,能够熟练操作SQL Server数据库,熟悉数据库的设计范式和数据库性能等内容;
7、具有良好编码风格;
8、有汽车,如租车,融资租赁行业开发经验优先。
9、善于接受新技术,具备良好的自学能力,具有较强的逻辑思维能力;良好沟通能力及团队意识,能承受工作压力,极富进取心。
集团福利待遇
1、基本工资:提供行业领先的起薪,鼓励员工快速成长;
2、绩效工资:除了基本工资,还有绩效工资;
3、培训学习:公司根据员工成长阶段安排相应培训课程,一起学习提高;
4、专项奖励:如伯乐奖、专利奖励、优秀员工奖、优秀管理人奖等让你有明星般的感受;
5、五险:按国家规定为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
6、员工食堂:提供员工食堂,营养美味又安心;
7、免息购车:公司给员工提供额度内免息以租代购车辆,让你轻松拥有自己的爱车不再是梦想;
8、专项基金:婚育礼金,病假礼金,慰问礼金……;
9、其他福利:生日礼金、丰富的团建活动,中秋搏饼,年终尾牙… 你能想到的,都能组织;丰富童鞋们的文娱生活喔!
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